Saba ledelsesinformation
Rapportering
Saba stiller i alt ca. 100 standardrapporter til rådighed for forskellige brugerprofiler.
Rapporter kan typisk vise information og statistik om medarbejderes brug af kurser og uddannelsesfaciliteter, gennemførelsesprocenter, hvordan den enkelte kursist eller grupper (organisatorisk og/eller geografisk) klarer sig, medarbejderes udviklingsplaner og mål, feedback på tests, evalueringer og undersøgelser, uddannelsesøkonomi m.m.
Den person, der udtrækker rapporter, har adgang til den del af medarbejderne, som personen har adgang til jf. personens sikkerhedsprofil.
Alle rapporter kan tilpasses til specielle behov eller der kan udvikles helt nye.
En leder, hr-chef eller andre kan have behov for at få en feedback på et konkret emne fra hele eller dele af en organisation - fx klimamåling, generel kompetenceafdækning indenfor et specifikt område eller andet.
Tests, Evalueringer og 360-graders feedback
Saba giver nem adgang til at distribuere tests, evalueringer eller 360-graders feedback analyser.
Når en test, evaluering eller undersøgelse er sat i gang, kan lederen overvåge status (ikke-påbegyndt, accepteret, i gang eller afsluttet). Administratoren kan ligeledes lukke den, hvorefter den fjernes fra brugergruppens aktivitetsliste.
Lederen og ejeren af testen, evalueringen eller undersøgelsen kan se svarene online og udlede statistisk materiale
