Saba overblik
Saba er et Internetbaseret HRD-værktøj, som giver virksomheden mulighed for at arbejde med kompetencestyring, videndeling og læring.
Kompetencestyring
Saba tager udgangspunkt i den enkelte virksomhed, hvis organisationsplan og jobtyper danner grundlag for kompetencemodellen. Medarbejdere og ledere kan herefter bruge Saba til at finde de krævede kompetencer ud fra givne jobtyper, måle eventuelle kompetencegab og planlægge læring der kan udfylde disse gab.
Saba giver overblik over såvel virksomhedens samlede kompetencer, som de kompetencer den enkelte medarbejder har.
Videndeling
Saba Dialog er et internetbaseret platform til samarbejde. Den giver mulighed for overførsel af viden og effektiv uformel læring blandt individer og emne-specialister og områder af gensidig interesse.
Organisationer kan benytte Saba Dialog til at fremme uformel videndeling, forøge adgang og tilgængelighed til uformelt indhold, og forbedre værdien af dens viden.
Saba Dialog inkluderer mulighed for sikker chat med kolleger, stille og bevare interaktive spørgsmålssessioner med emne-specialister (Q&A), organisere vidensindholdet i relevante mapper og genkalde denne viden for efterfølgende genbrug.
e-Learning
Saba indeholder en platform for afvikling af læring, LMS. Det betyder, at der på systemet kan opbevares læringsobjekter som stilles til rådighed for medarbejderne.
Saba understøtter indhold udviklet efter anerkendte e-læringsstandarder, AICC og SCORM, hvilket bl.a. giver mulighed for automatisk registrering af resultatet af den gennemførte e-learning.
EDUCTOR tilbyder dedikerede webbaserede løsninger til organisationer der ønsker at arbejde struktureret og dedikeret med medarbejder- og organisatonsudvikling.
Saba vurderes af bl.a. Gartner Group som det absolut mest visionære værktøj på markedet.
